ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - SOLIDY

Dar suporte às rotinas operacionais do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e o bom funcionamento dos processos internos. Atuar com organização, responsabilidade e atenção aos detalhes nas áreas de saúde e segurança do trabalho (SESMT), gestão de benefícios, endomarketing e integração dos colaboradores, garantindo a execução eficaz das demandas administrativas e colaborando diretamente com a liderança do setor.

RESPONSABILIDADES

1. Gestão de Saúde Ocupacional (SESMT)

• Agendar e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódicos (ASOs).
• Manter controle dos vencimentos e laudos ocupacionais.

2. Administração de Uniformes

• Realizar a solicitação, entrega e recolhimento de uniformes, especialmente em desligamentos.
• Manter registro atualizado de colaboradores que receberam uniformes.

3. Endomarketing e Clima Organizacional

• Apoiar ações internas como aniversários, datas comemorativas e campanhas motivacionais.
• Contribuir com ideias e execução de ações para promover o engajamento dos colaboradores.

4. Gestão de Benefícios

• Controlar a entrega do benefício Bee-Vale.
• Atuar como ponto de apoio para dúvidas e orientações sobre benefícios.

5. Comunicação com Unidades (Hub’s)

• Manter contato regular com as unidades ou filiais para alinhar informações e atender às demandas locais.

6. Apoio Administrativo Geral

• Auxiliar a supervisora de RH em demandas diversas conforme necessidade.
• Atualizar planilhas, organizar documentos e prestar suporte em processos internos do departamento.